Anschreiben

Das Anschreiben wird in seiner Bedeutung vom Bewerber meist überschätzt. Insbesondere wird das Anschreiben nicht zuerst gelesen - ein schlechtes Anschreiben führt also nicht zum sofortigen Ausscheiden des Bewerbers.

Der professionelle Bewerbungsempfänger überfliegt stets zuerst den Lebenslauf. Nur wenn dieser Interesse weckt, werden anschließend alle Dokumente gründlicher gesichtet. 

Personalentscheider lieben prägnante Anschreiben. Die am meisten verbreiteten "Fehler" sind:

Komplette Wiederholung des Lebenslaufs (dieser wurde ja bereits kurz zuvor gesehen)

Dem Unternehmen schmeicheln (das macht fast jeder)

Die Eigenschaften der eigenen Person über den grünen Klee loben (das macht fast jeder)

Im Rahmen der Erstberatung (€ 89,-) erhalten Sie eine kostenfreie Vorlage für ein prägnantes Anschreiben.