Kurzprofil (Executive Summary)

Insbesondere für das Erschließen des verdeckten Stellenmarkts mittels Initiativbewerbung spielt das Kurzprofil (Länge 2 Seiten) eine entscheidende Rolle. 

Das Kurzprofil ist dabei nicht der "kleine Bruder" des Lebenslaufs, denn anders als beim Lebenslauf orientiert es sich nur teilweise am zeitlichen Ablauf. Im Vordergrund stehen Erfolge und Erfahrungen, die nach Themenbereichen geordnet werden.

Da der Empfänger das Kurzprofil nicht erwartet hat, ist eine abwechslungsreiche und farbige Gestaltung mit Grafiken und Tabellen von großer Bedeutung, um seine Aufmerksamkeit zu gewinnen. 

Falls Interesse vorhanden ist, wird anschließend der reguläre Lebenslauf nachgereicht, welcher als vertiefende Informationsgrundlage unverzichtbar ist.